求職技能培訓(xùn)是高校最普遍的就業(yè)服務(wù)形式

中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 杜園春

實(shí)習(xí)生 楊萬(wàn)淑

(資料圖片僅供參考)

當(dāng)前是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵階段，各高校就業(yè)服務(wù)工作正在緊鑼密鼓地推進(jìn)中，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)與條件。日前，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)（wenjuan.com），對(duì)1001名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，求職技能培訓(xùn)是高校最普遍的就業(yè)服務(wù)形式。62.9%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生期待學(xué)校對(duì)接重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域用人單位，訪企拓崗促就業(yè)，61.7%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)服務(wù)工作需打“持久戰(zhàn)”，貫穿各學(xué)期提供針對(duì)性指導(dǎo)。

求職技能培訓(xùn)是高校最普遍的就業(yè)服務(wù)形式

孟軍是重慶大學(xué)法學(xué)院應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。今年三月，他與浙江某集團(tuán)簽約了知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)崗，與專(zhuān)業(yè)對(duì)口。孟軍說(shuō)，在就業(yè)季學(xué)校加強(qiáng)了面試輔導(dǎo)，不間斷地組織了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試及自我介紹等各類(lèi)培訓(xùn)。每年暑假，就業(yè)中心還會(huì)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的考公輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)來(lái)校講課，包括筆試面試注意事項(xiàng)等，內(nèi)容非常豐富。

武漢一所一本院校的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生趙曼，正在準(zhǔn)備面試。她覺(jué)得，學(xué)校的就業(yè)服務(wù)工作發(fā)揮了重要作用?！拜o導(dǎo)員會(huì)在微信群發(fā)招聘信息。學(xué)院平時(shí)除了舉辦雙選會(huì)，還會(huì)進(jìn)行求職技巧輔導(dǎo)，包括怎樣完善簡(jiǎn)歷、如何應(yīng)對(duì)面試的各種情況，也會(huì)邀請(qǐng)求職去向不錯(cuò)的同學(xué)分享求職經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校的心理咨詢(xún)室會(huì)為就業(yè)壓力較大的同學(xué)提供心理疏導(dǎo)。”

學(xué)校都為畢業(yè)生們提供了哪些就業(yè)服務(wù)？數(shù)據(jù)顯示，求職技能培訓(xùn)（如簡(jiǎn)歷制作/面試技巧/求職禮儀）是最多的（50.5%），其次是組織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)（49.3%），其他還有：開(kāi)展求職講座（41.7%），舉辦雙選會(huì)（40.9%），提供職業(yè)生涯規(guī)劃（38.2%），整理推送招聘信息（34.7%）。

孟軍從去年7月，就和同學(xué)一起備考公務(wù)員，參加了國(guó)考和多地省考、選調(diào)生考試，但后來(lái)發(fā)現(xiàn)這條路不適合自己。孟軍說(shuō)，非常感謝學(xué)校提供的就業(yè)信息，讓他在調(diào)整求職方向時(shí)，遇到了心儀的崗位?！皩W(xué)校就業(yè)中心每天實(shí)時(shí)更新招聘信息。我決定不再考公后，就常到上面看一看。一次剛好看到了一條企業(yè)招聘信息，非常對(duì)口。投遞簡(jiǎn)歷的第二天就收到對(duì)方的測(cè)評(píng)邀請(qǐng)，緊接著又參加了面試，不到兩周就拿到了錄用通知?！?/p>

黃皓月是廣東藥科大學(xué)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生。她表示，在求職季學(xué)校提供了很多人性化服務(wù)。學(xué)校有兩個(gè)校區(qū)，為了方便學(xué)生順利參加另一校區(qū)的招聘會(huì)，學(xué)校提供了免費(fèi)大巴，讓同學(xué)們不用擔(dān)心交通和時(shí)間問(wèn)題，提高了大家參加招聘會(huì)的積極性。

調(diào)查中，68.9%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生感到學(xué)校提供的就業(yè)服務(wù)幫助大。交互分析發(fā)現(xiàn)，受訪男生（74.6%）這一比例明顯高于女生（64.2%），一本院校受訪畢業(yè)生（76.9%）比例最高，其次是二本院校（61.1%），高職院校（51.4%）相對(duì)最低。

“招聘會(huì)面向全校，雖然企業(yè)多、崗位多，但針對(duì)性不強(qiáng)”

趙曼說(shuō)，學(xué)校開(kāi)展的求職經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，大都是介紹求職成功經(jīng)歷，但每個(gè)人條件不同、求職目標(biāo)不一樣，可能更多是“聽(tīng)聽(tīng)而已”。而且趙曼覺(jué)得，應(yīng)屆生找工作容易在一些問(wèn)題上“犯傻”、踩“坑”，如果能針對(duì)一些共性的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，可以提高同學(xué)們求職時(shí)應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力，提前避“坑”。

趙曼還指出，招聘會(huì)面向全校，雖然參與企業(yè)多、崗位多，但針對(duì)性不強(qiáng)。她非常期待各個(gè)學(xué)院組織針對(duì)院內(nèi)專(zhuān)業(yè)的小型招聘會(huì)，讓企業(yè)與畢業(yè)生高效精準(zhǔn)對(duì)接。

江西一所二本院校的周楠覺(jué)得，學(xué)校的就業(yè)服務(wù)工作做了很多，但還沒(méi)做到學(xué)生“心坎”上，“更多的是寬泛的就業(yè)指導(dǎo)，但對(duì)學(xué)生個(gè)體面臨的就業(yè)問(wèn)題關(guān)注不夠，精準(zhǔn)施策的力度不大?！?/p>

當(dāng)前學(xué)校就業(yè)服務(wù)工作在哪些方面還做得不夠？調(diào)查顯示，55.8%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生感覺(jué)過(guò)多關(guān)注就業(yè)數(shù)據(jù)，忽視就業(yè)質(zhì)量，50.4%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生感到就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容單一，缺乏“雙創(chuàng)”教育，47.8%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生指出缺乏對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重視，46.1%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生表示學(xué)校就業(yè)資源不足，校招崗位有限，33.1%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生提到材料接受轉(zhuǎn)遞流程繁瑣，影響求職進(jìn)程。

高校就業(yè)服務(wù)要更加深入，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、分析自我

趙曼坦言，雖然已經(jīng)研三，可身邊很多同學(xué)包括自己，還不清楚想做什么、適合做什么?！跋Ｍ麑W(xué)校的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)能從大一入學(xué)持續(xù)到畢業(yè)，針對(duì)不同階段提供職業(yè)指導(dǎo)，從求職心態(tài)、職業(yè)環(huán)境等方面，幫助學(xué)生找準(zhǔn)定位，這樣求職時(shí)大家就不會(huì)感到局促、茫然?！?/p>

趙曼說(shuō)，本科時(shí)學(xué)院會(huì)對(duì)接企業(yè)，為同學(xué)們提供專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，但到了研究生階段，就得自己找實(shí)習(xí)，然而篩選招聘信息非常耗費(fèi)精力，她希望學(xué)校能為各階段學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐做好兜底工作。

孟軍提到，學(xué)校簽三方是線上辦理，但效率不高。“先由企業(yè)發(fā)起邀約，學(xué)生本人確認(rèn)后，由輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)到學(xué)院，然后反饋到學(xué)校就業(yè)中心，校方同意后結(jié)束流程。可我的自從三月份轉(zhuǎn)到學(xué)院后，至今還在審核中，真心希望能提高效率。”

趙曼也提到，身邊有同學(xué)涉及解約，流程更加繁瑣?！拔依斫鈱W(xué)校希望學(xué)生慎重對(duì)待簽約，不能反復(fù)無(wú)常。但如果決定了要解約，簡(jiǎn)化辦事流程能為學(xué)生求職帶來(lái)便利?！?/p>

讓就業(yè)服務(wù)工作發(fā)揮實(shí)效，應(yīng)屆生有哪些期待？62.9%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為要對(duì)接重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域用人單位，訪企拓崗促就業(yè)，61.7%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)服務(wù)工作需打“持久戰(zhàn)”，貫穿各學(xué)期提供針對(duì)性指導(dǎo)，46.9%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生建議簡(jiǎn)化就業(yè)手續(xù)，暢通就業(yè)渠道，39.5%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生期待建立一對(duì)一就業(yè)指導(dǎo)，跟進(jìn)求職進(jìn)程，37.1%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生希望構(gòu)筑交流平臺(tái)，發(fā)揮朋輩互助效能。

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院講師金秋萍認(rèn)為，首先高校就業(yè)服務(wù)時(shí)間要早，向新生下沉。“學(xué)生的就業(yè)情況不僅由畢業(yè)前的求職行為決定，更是由整個(gè)大學(xué)期間的積累決定的，包括能力培養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)積累、個(gè)人品質(zhì)塑造等。因此，早開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，增強(qiáng)持續(xù)性，能幫助學(xué)生更好地樹(shù)立職業(yè)目標(biāo)，做好大學(xué)生活規(guī)劃，盡早為就業(yè)做準(zhǔn)備?！逼浯?，金秋萍建議高校就業(yè)服務(wù)要更加深入，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、分析自我，確立與自身相匹配的職業(yè)方向，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)在積極性。第三，就業(yè)服務(wù)形式更加多元化，除了授課、咨詢(xún)等方式，要盡可能多地為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，幫助學(xué)生消化、總結(jié)。

參與本次調(diào)查的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生中，本科畢業(yè)生占83.3%，碩士畢業(yè)生占14.4%，博士畢業(yè)生占2.3%。一本院校的占54.0%，二本院校的占38.8%，高職院校的占7.2%。男生占45.7%，女生占54.3%。

（應(yīng)受訪者要求，文中孟軍、趙曼、周楠均為化名）