實施一次性擴崗補助政策

是促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)

維護就業(yè)局勢穩(wěn)定的重要舉措

(相關資料圖)

近期，人力資源社會保障部

會同教育部、財政部印發(fā)通知

決定延續(xù)實施這一利好政策

如何享受？看這篇！

聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)

發(fā)揮政策激勵效應

對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)保險、工傷保險、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，可按照每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，所需資金由失業(yè)保險基金支付，激勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生等青年群體。

政策執(zhí)行至2023年12月底

聚焦“暢通領”

最大化釋放政策紅利

按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，兼顧線上線下，采取“免申即享”與自行申請相結合的經(jīng)辦模式。

各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構通過數(shù)據(jù)比對，向符合條件企業(yè)發(fā)送信息并經(jīng)其確認后，主動將一次性擴崗補助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，將資金發(fā)放至當?shù)囟悇詹块T提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。

同時各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構開設線下服務窗口，便于企業(yè)自行申請。

這兩種經(jīng)辦模式互為補充，既可以降低辦事成本，讓企業(yè)“零跑腿”直接受益，也能兼顧企業(yè)到現(xiàn)場辦理的意愿。

聚焦“安全辦”

強化基金風險防范

加強部門協(xié)同、部省聯(lián)動，通過事前比對和事后核查相結合方式防范錯發(fā)冒領。

人力資源社會保障部會同教育部門建立了“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”，向各地共享高校畢業(yè)生身份信息，各地可通過部省人社業(yè)務協(xié)同平臺，按月與本地新參保人員信息比對，確認招用人員身份，精準鎖定符合條件企業(yè)。

人力資源社會保障部將歸集各地一次性擴崗補助發(fā)放數(shù)據(jù)，開展全國信息事后比對核查，及時將身份不實、跨省份重復享受等疑點數(shù)據(jù)下發(fā)各地核實，確保資金發(fā)放安全規(guī)范。

吸納大學生等青年就業(yè)的企業(yè)

別忘申領這筆補助哦！