貴州大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院副院長黃永光從事白酒釀造領(lǐng)域的科研、教學(xué)和生產(chǎn)已有20多年。他經(jīng)常為企業(yè)推薦學(xué)生，但他發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)由于位置偏遠(yuǎn)，難以留住優(yōu)秀的年輕人才，企業(yè)發(fā)展也相應(yīng)受限。另一方面，在高校中，不少高科技人才不想局限于實驗室，而是想深入企業(yè)生產(chǎn)一線，以科技助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

如何為中小企業(yè)和高校教師搭建一座行得通的“橋”？2022年8月，貴州大學(xué)和貴州省工業(yè)和信息化廳聯(lián)合推出“產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新副總”服務(wù)中小企業(yè)行動。貴州省工業(yè)和信息化廳在官網(wǎng)發(fā)布申報通道，由企業(yè)提出技術(shù)需求，貴州大學(xué)有博士學(xué)位的教師“揭榜掛帥”，其中不乏各學(xué)院院長。雙方達(dá)成合作意向后，簽訂服務(wù)協(xié)議。

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值得一提的是，文件明確規(guī)定，科技副總無償服務(wù)。據(jù)介紹，企業(yè)僅需為科技副總提供辦公室，如果科技副總要在企業(yè)駐扎的時間較長，企業(yè)盡量提供住處。

據(jù)貴州大學(xué)統(tǒng)計，截至目前，已有56名有博士學(xué)位的教師及其團(tuán)隊從實驗室走到生產(chǎn)一線，無償為新能源材料、先進(jìn)裝備制造等10個工業(yè)板塊的76家企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新指導(dǎo)服務(wù)，并為企業(yè)帶來23.99億元收入，創(chuàng)造了11.36億元利潤。

企業(yè)的“外腦”

貴州大學(xué)材料與冶金學(xué)院教授李偉自去年起多了個身份：貴州華清新材料科技有限公司的科技副總。

成為科技副總以來，李偉常?！芭荨痹谏a(chǎn)線上，有不懂的地方就問工人。他毫不諱言自己的短板：“我不懂生產(chǎn)，所以要多向工人和師傅請教?！?/p>

李偉本來不必常跑一線。但他給企業(yè)做技術(shù)指導(dǎo)時發(fā)現(xiàn)，問題經(jīng)常出現(xiàn)在大家熟視無睹的地方，要在生產(chǎn)現(xiàn)場才能發(fā)現(xiàn)。

貴州華清新材料科技有限公司主要生產(chǎn)泡沫鋁。在生產(chǎn)中，有一個問題困擾他們許久：泡沫鋁生產(chǎn)中需要用工業(yè)鹽，但工業(yè)鹽經(jīng)常沖洗不干凈，泡沫鋁上會產(chǎn)生一層白霜樣的東西，這意味著鋁材被腐蝕了。

和貴州許多中小企業(yè)一樣，該企業(yè)也缺乏科研人才。這一問題存在許久，也沒找到解決辦法。

李偉雖然主攻輕金屬，但并沒有專門研究過泡沫鋁。他將泡沫鋁拿回實驗室檢測后發(fā)現(xiàn)，工業(yè)鹽中有許多雜質(zhì)，它們在水中的溶解程度不一。用高壓水槍清洗泡沫鋁后，仍有許多雜質(zhì)殘留在鋁材上，因而發(fā)生了氧化反應(yīng)。他帶著研究生反復(fù)嘗試不同配方的溶液、不同的沖洗方法，終于有效解決了氧化問題。

華清公司距離貴州大學(xué)只有幾公里。擔(dān)任科技副總這半年多，李偉習(xí)慣了周一去參加企業(yè)的生產(chǎn)例會。在會上，員工會提出生產(chǎn)中遇到的各種問題，他總是靜靜地聽著，偶爾插幾句話。下午有空時，他時常到工廠轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，一待就是一下午。他坦言：“如果沒有企業(yè)科技副總這個職務(wù)，不會花這么多時間在工廠。”

幫企業(yè)尋找解決方案、去企業(yè)論證解決方案時，李偉經(jīng)常帶著碩士研究生。他認(rèn)為，學(xué)生接觸實際生產(chǎn)，對于做科研和未來工作都很有幫助，這也是高校加強工科培養(yǎng)人才的一種有效方式。

和李偉一樣，貴州大學(xué)其他的科技副總也為各自服務(wù)的企業(yè)解決了不少生產(chǎn)難題：有的企業(yè)提出廢舊鋰電池回收工藝中的稀土離子難以回收，科技副總趙天翔設(shè)計了多種離子液體基配方萃取劑，在實驗室開展探索，最終實現(xiàn)稀土離子的回收和萃取劑再生；有公司在科技副總楊睿的協(xié)助下，申請了兩項科技項目，還參編了9項國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品各1項，產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升……

在科技副總的幫助下，多家企業(yè)還積極申報各級科研項目，目前已有86項。

促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化

黃永光常年奔走于高校與企業(yè)之間。他知道，一方面企業(yè)求賢若渴，另一方面高校教師也面臨科研成果轉(zhuǎn)化的需求。在某種程度上，在企業(yè)掛職科技副總是雙向奔赴——企業(yè)可以將科研人員多年的成果轉(zhuǎn)化落地。

胡萍是貴州大學(xué)釀酒與食品工程學(xué)院教授。她埋頭研究貴州發(fā)酵食品的優(yōu)勢菌種，一做就是12年，拿到兩個國家自然科學(xué)基金項目。這些年，胡萍一直想將研究成果轉(zhuǎn)化推廣出去。她接觸過不少食品加工企業(yè)的老板，但在這些老板心目中，采用傳統(tǒng)發(fā)酵工藝就很好，無須改良。他們拒絕采用她研發(fā)出來的新工藝。

在貴州省惠水縣豐源貿(mào)易有限公司的廠房里，木架子上放了一米多高的大壇子，可容納500斤糟辣椒。此外，還有七八個可容納50斤糟辣椒的小壇子。去年，胡萍獲聘為這家企業(yè)的科技副總后，用實驗室培養(yǎng)的菌種試產(chǎn)了700斤糟辣椒。

糟辣椒是貴州人做菜時常用的調(diào)味品。不過，傳統(tǒng)工藝腌制出來的糟辣椒，一是存放久了，顏色會變暗，還會變軟、出水；二是發(fā)酵周期長，腌制一小壇糟辣椒就要花二三十天時間。

胡萍提取出了糟辣椒發(fā)酵過程中的優(yōu)勢菌種，再應(yīng)用于發(fā)酵，用這種新發(fā)酵工藝可以抑制雜菌、快速產(chǎn)酸，腌制好一壇幾百斤的糟辣椒也只需半個月。以往為了保證糟辣椒不變質(zhì)，需要多放鹽。而用新工藝發(fā)酵生產(chǎn)的糟辣椒保質(zhì)期更長，還可以減少用鹽量，讓人們的飲食更為健康。

豐源公司的老板認(rèn)為，企業(yè)要發(fā)展，必須要有核心技術(shù)，因而決意建自己的研發(fā)中心，也很愿意嘗試胡萍研發(fā)出的新工藝。去年，胡萍多年的研究成果終于在工廠轉(zhuǎn)化落地。豐源公司打算今年再試產(chǎn)二三十噸糟辣椒，推向市場。

胡萍擔(dān)任科技副總以來，簽訂了4份專利轉(zhuǎn)讓協(xié)議，科研成果轉(zhuǎn)化效率頗高。

對于企業(yè)和高校、教師來說，這樣的成果轉(zhuǎn)化是多贏。

科技副總梁宇服務(wù)貴州航天精工制造有限公司時，將自己的專利成果應(yīng)用于航天精工高強度鈦合金螺栓產(chǎn)品生產(chǎn)，解決了該公司在這一產(chǎn)品開發(fā)中的問題。在他的幫助下，該公司還實現(xiàn)了激光焊接帶定位片某型號高溫合金螺栓的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，目前已開始試制，已有訂單總額約600萬元。

黃永光期待，繼續(xù)跟進(jìn)現(xiàn)有的論文成果、知識產(chǎn)權(quán)，推動現(xiàn)有成果從理論模型轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)實踐，利用服務(wù)企業(yè)的工業(yè)化平臺，將學(xué)校對應(yīng)的科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)創(chuàng)新競爭力。

授人以漁，雙方獲利

在生產(chǎn)一線，科技副總各自發(fā)揮所長，幫助企業(yè)解決關(guān)鍵技術(shù)難題、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、申報項目成果專利等。貴州省工業(yè)和信息化廳科技處處長陸華說，如今，有博士學(xué)位的教師團(tuán)隊幾乎遍及貴州每個市州，這也給工業(yè)管理部門提供了一支專家隊伍。

所謂授人以魚，不如授人以漁。李偉正在思考如何為企業(yè)培養(yǎng)出科研團(tuán)隊。最近，華清公司組建了十幾人的研發(fā)團(tuán)隊，再加上李偉團(tuán)隊里的教師、研究生，研發(fā)中心已經(jīng)初具雛形。李偉計劃，把企業(yè)的研發(fā)人員帶到自己實驗室，教他們查資料、做實驗、分析數(shù)據(jù)。

黃永光注意到，很多年輕教師擔(dān)任科技副總以來，社會交往能力及對產(chǎn)業(yè)的熟悉度都提升了很多。

在這些教師與企業(yè)打交道的過程中，也存在著磨合與適應(yīng)問題。黃永光坦言，科技副總要做事，意味著企業(yè)要建實驗室、配備實驗設(shè)備和人員，這些都需要花錢。因此，有些企業(yè)的積極性、配合力度不那么大。還有的企業(yè)對于未來發(fā)展沒有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新意識，這也使得科技副總的工作推進(jìn)較慢。再加上年輕教師的課時量大、業(yè)余時間較少，也會影響這項工作的進(jìn)度。

此外，企業(yè)老總更關(guān)注市場，科技副總更關(guān)注技術(shù)和人才培養(yǎng)，關(guān)注重點不同難免產(chǎn)生矛盾。

黃永光認(rèn)為，面對種種困難，歸根結(jié)底，“老師要讓企業(yè)認(rèn)可，才能推進(jìn)工作”。

據(jù)介紹，目前，貴州大學(xué)的教師全都無償服務(wù)企業(yè)，學(xué)校提供每年2000元交通補助。此外，在職稱評定、考核評價等方面也有政策傾斜。黃永光表示，為了讓這件事持續(xù)做下去，未來還要爭取更多的政策和資金支持。

陸華表示，最近計劃邀請科技副總及企業(yè)方一起召開座談會，請大家各抒己見，讓這項工作做得更加扎實。