為積極落實建工及西南公司青年人才培養(yǎng)工作安排,實現(xiàn)新員工“1+2+3”培養(yǎng)目標,為分公司繼續(xù)貢獻新生力量,10月21日,安裝分公司召開2024屆新員工第一次季度述職會,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總部各部門負責(zé)人及24屆新員工參會。

會上,25名新員工先后圍繞入職以來基礎(chǔ)崗位鍛煉情況、學(xué)習(xí)落實情況、存在問題與不足以及個人工作思路等方面,就所學(xué)、所悟、所得進行交流。述職PPT圖文并茂、通過事例闡述、數(shù)據(jù)說明、圖片展示等,全面回顧了上季度工作情況,充分展示了在工作中所取得的成績和進步,分享過程中所面臨的挑戰(zhàn)和克服困難的經(jīng)驗,進一步明確未來的努力方向。

每位新員工匯報后,由各評委根據(jù)新員工述職內(nèi)容及對專業(yè)知識掌握情況進行提問及工作點評,并給予下一步工作建議。

最后,安裝分公司經(jīng)理于霆作總結(jié)發(fā)言,他對新員工在第一季度的成長表示肯定,同時提出三點期望:一是堅持規(guī)范從業(yè),系好人生第一?？圩?二是明確工作目標,劃定人生的航線;三是腳踏實地奮斗,邁好人生的每一步路。他告誡新員工要保持清晰的崗位認識和成長目標,專注于自己的崗位工作,高標準、嚴要求對待工作,珍惜機遇、保持熱愛,在工作中接續(xù)奮斗、持續(xù)成長。

青年員工承載著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的希望,分公司針對新員工培養(yǎng)制定了多層次的培養(yǎng)舉措,搭建了多維度的成長平臺,創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,積極踐行“人才強企”的理念,努力為分公司發(fā)展提供強有力人才支撐。按照分公司傳統(tǒng),活動中還為每位新員工贈送了書籍。

述職結(jié)束后,綜合辦公室組織新員工開展禮儀培訓(xùn),以生動有趣的方式,讓大家深刻認識到禮儀規(guī)范對日常工作開展的重要性,從而進一步提升分公司員工形象及職業(yè)素養(yǎng),實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。

(中建新疆建工西南公司 楊揚)

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