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一、

勞動(dòng)者與企業(yè)解除合同的條件是什么

勞動(dòng)者與企業(yè)解除合同的條件是以下幾點(diǎn)：

1.協(xié)議解除的，應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足雙方協(xié)商一致等條件；

2.單方解除的，應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足程序合法、勞動(dòng)者有重大過(guò)錯(cuò)（在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重失職、被依法追究刑事責(zé)任）等條件。

二、

解除與終止勞動(dòng)合同有何區(qū)別

解除與終止勞動(dòng)合同有以下區(qū)別：

1.適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同，即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同，如租賃合同、承攬合同、建設(shè)工程合同以及大部分以提供勞務(wù)為標(biāo)的的合同;而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同。

2.適用的條件不同。合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒(méi)有違反合同的情況;而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況。

3.法律后果不同。合同終止只是使合同關(guān)系向?qū)?lái)消滅，并不溯及力，因此不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果；而合同解除可使合同關(guān)系溯及地消滅，因而產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果。

三、

辭職解除勞動(dòng)合同證明怎么寫(xiě)

辭職解除勞動(dòng)合同證明的寫(xiě)法是：公司解除勞動(dòng)關(guān)系證明應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等內(nèi)容。最后加蓋單位公章，勞動(dòng)者和法人代表簽名，寫(xiě)明日期。找法網(wǎng)提醒您，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)注意索要?jiǎng)趧?dòng)合同解除或者終止通知書(shū)和離職證明，以合法維護(hù)自身權(quán)益。

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