最近，一些與大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的話題，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。據(jù)澎湃新聞報道，一名畢業(yè)于211院校文科專業(yè)的男生，發(fā)了一段視頻，表示他在春招會上發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場公司給出的平均薪資只有5500元左右，甚至一些名企開出的工資也低到“傷不起”，自己的五份簡歷一份都沒投出去。

對于“211文科碩士吐槽招聘會均薪5500元”一事，網(wǎng)上爭議很大。有人認(rèn)為這純屬個別求職者的問題，不能代表其他人的情況，但也有很多人認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)難、薪資低是個客觀事實，希望求職者降低預(yù)期。

很多年輕人離開校園時，都希望找一份高薪的工作。這個美好的心愿，是完全可以被理解的，也是理應(yīng)被尊重的。但是，真實的求職往往是“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”，現(xiàn)實中的工作，由于工作性質(zhì)和行業(yè)的區(qū)別，收入差距往往較大。讓求職者感到一定的落差，有時也在所難免。

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為了能更好地適應(yīng)競爭激烈的就業(yè)環(huán)境，大學(xué)生在校期間不妨多多實習(xí)，找準(zhǔn)定位，高校也得負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，幫助年輕人更好地向社會角色過渡。

首先，求職者不妨努力調(diào)整心態(tài)和認(rèn)知。正如澎湃新聞在評論中所言，“一些985、211的畢業(yè)生，希望能夠獲得更高薪資，更快速走上‘成功’，社會對他們也往往寄予更高期待，這些都是可以理解的。但市場有市場的規(guī)則，人才成長也有人才成長的規(guī)律，畢業(yè)生不妨調(diào)整好求職心態(tài)，客觀理性面對理想薪酬與現(xiàn)實薪酬的落差?！?/p>

也就是說，求職是雙向互動的過程。尤其是一些就業(yè)崗位相對較少、求職難度相對較大的專業(yè)的學(xué)生，更應(yīng)該有清醒的認(rèn)識，未雨綢繆，積極應(yīng)對畢業(yè)后的諸多挑戰(zhàn)。

在輿論場上，也有不少人把爭論焦點放在“文科專業(yè)”上，似乎“就業(yè)難”和“收入低”是文科生的“標(biāo)配”，一些人認(rèn)為文科畢業(yè)生薪酬低，是“理所當(dāng)然”的，不值得大驚小怪。但是，5000多元的月薪，對于名校畢業(yè)的學(xué)生來說，確實有些低，起碼低于很多學(xué)生的自我預(yù)期。

對此，一些媒體明確指出，不必在文理專業(yè)“誰高誰低”上大做文章。承認(rèn)專業(yè)和個體的差異性，理性看待現(xiàn)實，才是合理的。光明網(wǎng)在評論文章中指出：“人們也不用否認(rèn)，文理也好、行業(yè)也罷，求職、薪酬的狀況差距是存在的。人才市場和其他市場一樣，總會出現(xiàn)波動，這些和文理科的價值無關(guān)。人們也不必在此刻以雞湯來應(yīng)付這種差距，去安慰‘受傷’的畢業(yè)生。市場是中性的，也是‘無情’的，它只用數(shù)據(jù)說話”。

極目新聞的評論文章，則更具“現(xiàn)實指導(dǎo)性”，認(rèn)為不必太在意第一份工作的收入，畢竟起點不代表一切，畢業(yè)生首份工作收入不高，也實屬正常：“凡事要看長遠(yuǎn)。如果真的是自己喜歡的，擅長的工作，又有足夠的能力和專注度，持續(xù)付出努力、積累經(jīng)驗，一定會有更好的收獲；如果工作本身吸引力不足，沒有長遠(yuǎn)的發(fā)展，哪怕一時薪水較高，也很難有可持續(xù)性。因為人最終的滿足感和成就感，還是要來源于自我價值在社會中的實現(xiàn)?！?/p>

其實，每個人的情況都不同，從求職者的角度看，明確自己的專業(yè)興趣，找準(zhǔn)自己的發(fā)展領(lǐng)域，才是最重要的。不少求職者在盲目中找到看起來“還行”的工作，但不是自己喜歡或擅長的，經(jīng)過一番糾結(jié)和折騰，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，還是離開了那份曾經(jīng)“認(rèn)可”的工作。相比之下，一些畢業(yè)生的薪酬起點看似不高，卻選對了“賽道”，既順應(yīng)了時代發(fā)展的需要，也結(jié)合了自己的專長與興趣，最終實現(xiàn)了物質(zhì)和價值感上的“雙豐收”。因此，對于一些網(wǎng)上熱議的求職個案，畢業(yè)生不必太過困擾，踏踏實實走好自己的路才是正道。

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