(相關(guān)資料圖)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人單位的養(yǎng)老繳納比例為20%，個人繳納比例最高不會超過8%，用人單位和個人按照職工的工資總額進(jìn)行繳納。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳納基數(shù)主要按照“300%封頂，60%兜底”的原則，也就是說，個人超過所在地區(qū)上個年度在崗職工平均工資的300%以上的部分，將不會被算入個人的繳費工資基數(shù)，個人的工資如果低于所在地區(qū)上個年度在崗職工平均工資的60%，那么就按照所在地區(qū)上個年度在崗職工平均工資的60%進(jìn)行養(yǎng)老保險的繳納。單位的繳納部分會匯入社會統(tǒng)籌基金，而個人繳費的部分會建立個人養(yǎng)老賬戶，按月進(jìn)行匯入。

其他人員養(yǎng)老保險繳費比例：

企業(yè)養(yǎng)老保險繳納比例？

企業(yè)職工楊養(yǎng)老保險的繳納比例一般為用人單位16%，個人8%，繳費基準(zhǔn)要求和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納基準(zhǔn)要求是一樣的，以該地區(qū)上個年度在崗職工的月平均工資的300%作為最高繳費標(biāo)準(zhǔn)，以該地區(qū)上個年度在崗職工的月平均工資的60%作為最低繳費基準(zhǔn)，如果該職工的月平均工資高于最高繳費基準(zhǔn)，就按照最高繳費基準(zhǔn)進(jìn)行養(yǎng)老保險的繳納，低于最低繳費基準(zhǔn)的，按照最低繳費基準(zhǔn)進(jìn)行計算，處于最高繳費基準(zhǔn)和最低繳費基準(zhǔn)之間的按照該職工的月平均工資進(jìn)行計算和繳納。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險繳納比例？

以靈活就業(yè)的身份進(jìn)行職工養(yǎng)老保險繳納的參保人，除了需要繳納個人比例，還需要繳納原屬于用人單位的那部分費用，比如說該地區(qū)的養(yǎng)老保險個人繳納比例為8%，用人單位為16%，那么該參保人就需要按照24%的比例進(jìn)行養(yǎng)老保險的繳納，除了上海市24%，其他大多數(shù)省份都是20%。