黑龍江省2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案細則包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜調(diào)整相結合，具體如下：

1.定額調(diào)整：每人每月增加基本養(yǎng)老金30；

【資料圖】

2.掛鉤調(diào)整：

（1）和參保人個人的繳費年限掛鉤：體現(xiàn)了長繳長得，繳費年限（包含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿一年，則增加基本養(yǎng)老金1.3，不滿一年的按照一年進行計算；

（2）和參保人個人的養(yǎng)老金水平掛鉤：體現(xiàn)了多繳多得，即按照上年度12月份本人基本養(yǎng)老金水平的1.12%增加；

3.適當傾斜調(diào)整：

（1）符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，如果是在1945年9月2日之前參加工作的，則每人每月的基本養(yǎng)老金增加30；如果是在1945年9月3日之后參加工作的，則每人每月的基本養(yǎng)老金增加20；

（2）如果是1953年12月31日之前參加工作的工作人員（不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人），則每人每月的基本養(yǎng)老金增加15；

（3）截止2021年12月31日，年滿70周歲不滿80周歲的人員，每人每月的基本養(yǎng)老金增加30；年滿80周歲以上的人員，每人每月的基本養(yǎng)老金增加40；

（4）在國家規(guī)定的艱苦邊遠一類地區(qū)退休的人員，每人每月的基本養(yǎng)老金增加5；在國家規(guī)定的艱苦邊遠二類地區(qū)退休的人員，每人每月的基本養(yǎng)老金增加10；在國家規(guī)定的艱苦邊遠三類地區(qū)退休的人員，每人每月的基本養(yǎng)老金增加15；

（5）企業(yè)軍轉干部調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不低于全省企退人員平均養(yǎng)老金水平。

舉例說明：

如果一位黑龍江省的退休老人的繳費年限是20年，基本養(yǎng)老金4000，2021年12月31日時已經(jīng)年滿75周歲，但并非是在艱苦邊遠地區(qū)退休，也并非企業(yè)軍轉干部。則按照黑龍江省2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案進行調(diào)整后，其2022年每月能增加的養(yǎng)老金為：

1.定額調(diào)整：30；

2.掛鉤調(diào)整：

（1）和繳費年限掛鉤：20*1.3=26；

（2）和養(yǎng)老金水平掛鉤：4000*1.12%=44.8；

3.適當傾斜調(diào)整：30。

也就是一共增加了30+26+44.8+30=130.8。