網(wǎng)民“金多寶”：

對于離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，國家有什么支持政策和舉措？

人力資源社會保障部就業(yè)促進司：

(資料圖片僅供參考)

高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源。促進他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關系民生改善、財富創(chuàng)造和高質量發(fā)展。黨和國家對此高度重視，將畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，出臺了一系列政策措施。

一是積極促進市場化就業(yè)。對企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予培訓補貼。對中小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼等政策。對離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生靈活就業(yè)的，提供社保補貼支持。對有意創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持等扶持政策。離校2年以上的未就業(yè)畢業(yè)生，可在全國統(tǒng)一失業(yè)登記服務平臺或本地人社部門進行失業(yè)登記，按規(guī)定享受促進失業(yè)人員就業(yè)的支持政策。

二是加大就業(yè)服務保障。針對畢業(yè)生求職就業(yè)需要，推出“職引未來”系列招聘活動，搭建供需對接平臺。實施百萬見習崗位募集計劃，動員用人單位提供就業(yè)見習崗位，組織未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加崗位實踐鍛煉，提供見習補貼支持，幫助提升實踐經(jīng)驗。組織開展專項技能培訓，助力未就業(yè)畢業(yè)生技能就業(yè)，提供培訓補貼支持。

三是扎實開展就業(yè)幫扶。對于離校后沒有就業(yè)的畢業(yè)生開展實名幫扶，針對就業(yè)需求提供崗位信息、職業(yè)指導、見習培訓等實名幫扶，確保服務不斷線。對低保家庭、脫貧家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難未就業(yè)畢業(yè)生實施結對幫扶，提供專項服務。對長期失業(yè)的開展實踐引導、分類指導和跟蹤幫扶，幫助盡快融入市場。

網(wǎng)民“呼?！保?/p>

大學畢業(yè)后，我的檔案去哪兒了？

人力資源社會保障部

人力資源流動管理司：

高校畢業(yè)生離校時，由高校根據(jù)其就業(yè)去向轉遞檔案，其中，到機關、國有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的，轉遞至就業(yè)單位或定向單位；

到非公單位就業(yè)的，轉遞至就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務機構；

暫未就業(yè)的，轉遞至戶籍地公共就業(yè)人才服務機構。

網(wǎng)民“太陽花”：

政府補貼的技能培訓有哪些項目？哪些人可以參加？

人力資源社會保障部

職業(yè)能力建設司：

符合條件人員參加就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、企業(yè)職工崗位技能培訓、項目制培訓，均可按規(guī)定享受培訓補貼政策。

農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、失業(yè)人員、畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生、脫貧人口及脫貧家庭子女（以下簡稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)職工（對企業(yè)新錄用的五類人員，與企業(yè)簽定1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓的，對按國家有關規(guī)定參加企業(yè)新型學徒制培訓、技師培訓的企業(yè)在職職工），可以參加。

網(wǎng)民“Evelyn想長高女士”：

在境外留學，可以以靈活就業(yè)人員身份在國內(nèi)繳納社保嗎？

人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司：

按現(xiàn)行有關規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

網(wǎng)民“修心”：

失業(yè)后找到工作，試用期期間可以繼續(xù)領取失業(yè)保險金嗎？

人力資源社會保障部失業(yè)保險司：

按照《勞動合同法》《社會保險法》有關規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，用人單位和個人均應依法繳納社會保險費。

根據(jù)《關于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》，經(jīng)辦機構以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業(yè)。

因此，勞動者被用人單位招用并參保，不再領取失業(yè)保險金。

網(wǎng)民“無名”：

領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)，需要辦理失業(yè)保險金停發(fā)手續(xù)嗎？

人力資源社會保障部失業(yè)保險司：

按照《社會保險法》有關規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

失業(yè)保險經(jīng)辦機構通過內(nèi)部數(shù)據(jù)共享獲取領金人員繳納社保費的情形后，停發(fā)其失業(yè)保險金。

網(wǎng)民“無情”：

工傷治療期間工資如何計算？

人力資源社會保障部工傷保險司：

《工傷保險條例》第三十三條第一款對此作了明確規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

網(wǎng)民“清風向陽”：

社?？梢钥缡∈褂脝?？如果丟失，可以異地重新申領嗎？

人力資源社會保障部信息中心：

社?？ㄓ筛鞯厝松绮块T組織實施發(fā)行和應用工作，技術標準全國統(tǒng)一，社會保障號碼、姓名等關鍵信息可以實現(xiàn)全國通讀。在2016年啟動的全國跨省異地就醫(yī)持卡直接結算應用中，已實現(xiàn)社?？ㄈ珖ㄓ?。

社保卡普遍實現(xiàn)了省內(nèi)跨地市線下異地辦理，大部分地區(qū)還開通了社保卡的線上申領服務。全國統(tǒng)一的社保卡“跨省通辦”服務已上線，群眾可通過國家政務服務平臺、電子社?？ǎˋPP、小程序）、掌上12333APP等渠道，在線辦理社保卡補換、社保功能啟用、臨時掛失、制卡進度查詢等“跨省通辦”服務，線上提交申請，卡片郵寄到家。

網(wǎng)民“落日の余暉”：

如何申領實體社?？?？領取社?？ê笮枰鍪裁?？

人力資源社會保障部信息中心：

申請人可以自行通過社?？ü芾矸諜C構網(wǎng)點、人力資源社會保障部門委托的社?？ǚ浙y行或者線上服務平臺申領社保卡，或者通過參保單位、學校等代辦機構代為申領。

全國統(tǒng)一的社?？ā翱缡⊥ㄞk”服務已上線，群眾可通過電子社?？ㄐ〕绦虻惹?，在線辦理社?？ㄉ觐I、社保功能啟用、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等“跨省通辦”服務，線上提交申請，卡片郵寄到家。

領取社?？ê?，應當通過“跨省通辦”服務或當?shù)厝松绮块T提供的線上、線下渠道啟用社會保障功能，并到社?？ǚ浙y行網(wǎng)點激活社保卡銀行賬戶。

網(wǎng)民“huang小黃”：

靈活就業(yè)人員如何線上辦理退休？

人力資源社會保障部

社會保險事業(yè)管理中心：

目前，全國大部分省市均能夠通過線上方式為靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù)，具體需按退休所在地人社部門的規(guī)定流程辦理。

方法一：登錄退休所在地人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，查找“退休打包一件事”等關鍵詞，按提示操作提交申請。

方法二：撥打退休地人力資源和社會保障服務熱線12333，選擇人工服務，咨詢辦法后進行線上辦理。

網(wǎng)民“Fionzly”：

被認定工傷如何申領相關待遇？申領流程是什么？

人力資源社會保障部

社會保險事業(yè)管理中心：

按照《工傷保險條例》等規(guī)定，工傷職工享有醫(yī)療、康復、輔助器具配置、因工致殘（一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性醫(yī)療補助金）和因工死亡（一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金）等待遇。

工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、安裝配置輔助器具費用，協(xié)議機構與經(jīng)辦機構已實現(xiàn)直接聯(lián)網(wǎng)結算的，由經(jīng)辦機構根據(jù)規(guī)定進行網(wǎng)上審核；未實現(xiàn)直接聯(lián)網(wǎng)結算需申請手工報銷的，用人單位或者個人應向社會保險經(jīng)辦機構提供醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的收費票據(jù)、費用清單、診斷證明、病歷資料等。

按照《工傷保險條例》等規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供診斷證明、病歷資料等。經(jīng)勞動能力鑒定達到傷殘等級的，工傷職工及其近親屬或用人單位應持當?shù)厝松绮块T要求提供的申請材料，及時向社會保險經(jīng)辦機構申領相關傷殘待遇。

職工因工死亡或傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷死亡的，工傷（亡）職工近親屬或用人單位應持當?shù)厝松绮块T要求提供的申請材料，及時向社會保險經(jīng)辦機構申領相關因工死亡待遇。

網(wǎng)民“洛書”：

競業(yè)限制的經(jīng)濟補償標準是什么？

人力資源社會保障部勞動關系司：

競業(yè)限制的經(jīng)濟補償標準由用人單位與勞動者約定。

未明確約定的，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十六條規(guī)定，當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償，勞動者履行了競業(yè)限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С帧Ｇ翱钜?guī)定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。