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全球時訊:“強制加班怒懟領(lǐng)導(dǎo)”純屬虛構(gòu),澄清謠言關(guān)注輿情背后真問題

2023-04-08 10:48:58來源:中青評論微信公號

虛假信息必須澄清,造謠必然付出代價,受害企業(yè)的名譽要得到保護,勞動者的權(quán)益也要得到保護。

4月7日晚間,四川省德陽市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局發(fā)布警情通報,對此前盛傳的“清明節(jié)強制安排加班”事件作出了澄清。通報顯示,事件系信息發(fā)布者陳某龍捏造,其人從未有過中國電科相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,因此前向中國電科求職未被錄用,心生不滿,利用圖像處理軟件虛設(shè)“CETC-軟件開發(fā)課”“CETC成都事業(yè)部”2個微信群,制作了“怒懟領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)泄情緒”的微信聊天記錄截圖,并發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)社交平臺,引發(fā)公眾熱議,造成惡劣影響。目前,陳某龍已被警方行政拘留,案件仍在進一步偵辦之中。


(相關(guān)資料圖)

圖片來源:@平安德陽經(jīng)開區(qū)

清明節(jié)假期剛過不久,許多網(wǎng)友都對此事記憶猶新。當(dāng)時,陳某龍制作的兩張微信截圖,由于涉及加班這件令職場人倍感頭痛的事,且自帶大批員工集體請辭的“爽文式結(jié)局”,一時喚起了眾多“打工人”的強烈共鳴。

數(shù)日之間,在多數(shù)社交媒體上,都有大量圍繞此事衍生出的網(wǎng)友討論。其中,有人順著截圖里的內(nèi)容,將抨擊的矛頭指向中國電科;也有人借此話題,控訴自己在工作中遇到的不合理加班經(jīng)歷。盡管也有一小部分人注意到了截圖中的疑點,對事件真實性提出了謹(jǐn)慎的質(zhì)疑,但大多數(shù)人的關(guān)注點,都落在了對過度加班、強制加班等職場不良現(xiàn)象的不滿之上。相比之下,事件本身是真是假,中國電科是不是平白承擔(dān)了污名,反倒沒有太多人在意。

面對復(fù)雜的輿論形勢,當(dāng)?shù)鼐娇焖俜磻?yīng),有力查明了事實真相。信息發(fā)布者陳某龍的身份、動機、造假過程,都已清清楚楚地呈現(xiàn)在公眾面前。此前,很多人都誤信了陳某龍編出來的故事,并從這則虛假信息出發(fā),發(fā)表了不少指向性極強的觀點。對此,誤信謠言者或許情有可原,但無論如何,都應(yīng)坦率承認(rèn):自己確實搞錯了事實。真就是真,假就是假,就像人無法在流沙上建造城堡,再正確的觀點,也不能立足于虛假信息之上。

不論何時何地、探討什么話題、秉持何種立場,我們都絕不能犯“拋開事實不談”的錯誤。只有實事求是、尊重事實,社會才能展開有價值、有意義、有成效的集體討論。

近年來,職場問題日益受到社會關(guān)注,某些用人單位過度要求員工加班,涉嫌違反勞動法規(guī),頻頻引發(fā)爭議。與此同時,有關(guān)部門也三令五申,反復(fù)強調(diào)保護勞動者合法權(quán)益的重要性,并以一系列勞動爭議指導(dǎo)案例,為用人單位劃定紅線、明確規(guī)矩。在這樣的背景下,我們大可以就事論事、有一說一地討論加班問題,而不必為了一個“純屬虛構(gòu)”的故事爭吵不休、浪費感情。

在此事中,中國電科可謂“躺槍”。作為謠言的受害者,該單位有充分的理由據(jù)實辟謠,并追究造謠者的責(zé)任。在查明真相的基礎(chǔ)上為受害單位澄清事實,也是有關(guān)部門的義務(wù)。依法打擊虛假信息和改善企業(yè)工作環(huán)境之間不存在矛盾,完全可以并行不悖。

對普通網(wǎng)民而言,這起事件提醒我們:網(wǎng)上信息魚龍混雜,還需謹(jǐn)慎甄別,不可盲目輕信。不過,在事件的另一面,社會各界也應(yīng)從輿論對這起事件的反應(yīng)中,讀懂勞動者們對不合理加班現(xiàn)象的強烈情緒。截圖中的“清明節(jié)強制加班”事件是假的,這一點確鑿無疑,但許多網(wǎng)友都在跟帖中說,自己也曾在假期被強制加班,卻有可能是真的。隨著這則虛假消息得到澄清,輿論自然會冷靜下來,但是,上一波輿論浪潮暴露出來的某些職場亂象,依然應(yīng)該得到充分重視。

在法治社會里,用人單位與勞動者的關(guān)系,應(yīng)當(dāng)被嚴(yán)格限制在法律法規(guī)的框架之內(nèi)。個人不能隨便造用人單位的謠言,用人單位也要嚴(yán)守勞動法,尊重員工享受假期、獲取加班費的權(quán)利。

對此,許多勞動者都期待有關(guān)部門進一步整頓過度加班、強制加班、無償加班等現(xiàn)象,積極維護員工合法權(quán)益,嚴(yán)懲違法違規(guī)用人單位,逐漸扭轉(zhuǎn)不合理的“加班文化”。隨著這一目標(biāo)逐漸實現(xiàn),那些編造出來的謠言,自然會越來越?jīng)]人相信。

總而言之,虛假信息必須澄清,造謠必然付出代價,受害企業(yè)的名譽要得到保護,勞動者的權(quán)益也要得到保護。

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