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中國青年報客戶端訊（中青報·中青網(wǎng)記者 張敏）2月22日，北京市人力資源社會保障局和海淀區(qū)人力資源社會保障局的培訓(xùn)監(jiān)管行政部門、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部門的工作人員走進了職尚教育科技公司和環(huán)球興學(xué)科技發(fā)展公司。工作人員現(xiàn)場查閱企業(yè)賬本、查看學(xué)員交易記錄等資料，對預(yù)付卡發(fā)行備案、資金存管支取、憑據(jù)簽訂等方面的管理情況逐一檢查。

2月22日，海淀區(qū)人社局專技科工作人員對照檢查單內(nèi)容對企業(yè)進行逐一檢查。中青報·中青網(wǎng)記者 張敏/攝。

2月14日，北京市部署專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格考試培訓(xùn)機構(gòu)單用途預(yù)付卡管理專項檢查，各區(qū)人社部門迅速制定專項檢查工作方案，全面開展工作。

“在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題。后期我們會把消費者投訴3次以上的問題清單提供給你們，請你們按照訴求分類，消費者的合理訴求需要在一個月內(nèi)整改完成，不合理的訴求也需要提供反饋結(jié)果，說明不合理的原因?！痹诼毶薪逃萍脊?，海淀區(qū)人社局專技科工作人員對照檢查單內(nèi)容進行逐一檢查。

這位工作人員介紹，海淀區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)多而散、隱而雜，區(qū)人社局結(jié)合實際統(tǒng)籌開展專項檢查，明晰監(jiān)管底數(shù)，確定監(jiān)管重點，“存在問題的企業(yè)，我們會給他們整改期，限定期限過后，會再回頭看，如果仍未整改，執(zhí)法隊就會下發(fā)問訊函、責令整改通知書，嚴重的會進行處罰，并列入黑名單?！?/p>

環(huán)球興學(xué)科技發(fā)展公司也是海淀轄區(qū)的企業(yè)，目前該企業(yè)已經(jīng)開通了資金存管服務(wù)，消費者預(yù)付的學(xué)費將先存入銀行監(jiān)管賬戶，完成一節(jié)課后，銀行向消費者確認后向企業(yè)進行付費。在檢查現(xiàn)場，工作人員現(xiàn)場查看存管平臺，隨機抽查付費情況，看到目前消費者繳納的培訓(xùn)費用均已進入存管賬戶，運行良好。

據(jù)悉，北京市各區(qū)人社部門也按照統(tǒng)一部署展開專項檢查工作。朝陽區(qū)人社局根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)現(xiàn)狀“畫像”，以年投訴量較大、季度退費案件多且解決率低的機構(gòu)為重點，開展全面摸排。對培訓(xùn)機構(gòu)存在問題情況、整改難易程度，各有側(cè)重開展專項檢查，推動頭部機構(gòu)、守規(guī)機構(gòu)實現(xiàn)資金存管。同時，朝陽區(qū)結(jié)合檢查整改實際，定期更新區(qū)域培訓(xùn)機構(gòu)問題清單及分級管理名單，建立培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管長效機制。

豐臺區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)綜合執(zhí)法隊、仲裁院等相關(guān)部門協(xié)同建立共享共管的綜合監(jiān)管模式，將已納入監(jiān)管名冊的8家培訓(xùn)機構(gòu)作為重點，開展“培訓(xùn)機構(gòu)大核查行動”。通過電話核查、網(wǎng)上核驗等方式，掌握機構(gòu)經(jīng)營狀況、培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍、注冊地址等基本信息，做到底數(shù)清、情況明。目前，豐臺區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)備案監(jiān)管率已達75%，對專項檢查中需要整改的培訓(xùn)機構(gòu)，簽署“7日限時整改”承諾書，敦促企業(yè)制訂整改措施，即查即改。

北京市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處工作人員介紹，截至目前，全市已經(jīng)檢查專技類培訓(xùn)機構(gòu)49家。到今年2月底前，北京市將完成專技類培訓(xùn)機構(gòu)全面檢查，實現(xiàn)全覆蓋。對檢查出的問題形成清單，明確整改要求。督促指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)認真整改，限期完成。對整改不到位、不徹底、弄虛作假、敷衍了事的培訓(xùn)機構(gòu)，嚴格依法查處，確保專項檢查工作取得實效。

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