2022-12-30 20:18:17來源:交通運輸部微信公號
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12月30日,交通運輸新業(yè)態(tài)協(xié)同監(jiān)管部際聯(lián)席會議辦公室對滴滴出行、T3出行、曹操出行、萬順叫車、美團打車、首汽約車、如祺出行、享道出行、陽光出行、高德打車、嘀嗒出行、滿幫集團、貨拉拉、滴滴貨運、快狗打車等15家主要交通運輸新業(yè)態(tài)平臺公司進(jìn)行了提醒式約談。
約談指出,當(dāng)前仍有部分平臺公司主體責(zé)任落實不到位,存在隨意調(diào)整運營規(guī)則、侵害從業(yè)人員和乘客合法權(quán)益、潛藏安全穩(wěn)定風(fēng)險隱患等問題,影響交通運輸新業(yè)態(tài)健康發(fā)展。
約談要求,一是要嚴(yán)格落實企業(yè)主體責(zé)任。進(jìn)一步規(guī)范平臺經(jīng)營行為,依法合規(guī)開展經(jīng)營,維護(hù)公平競爭市場秩序。二是要做好春運期間客流及醫(yī)療和民生物資運輸保障。組織調(diào)配充足的優(yōu)質(zhì)運力,確??瓦\服務(wù)不中斷、物資運輸不斷鏈,并全力保障好醫(yī)療、生活物資運輸需求。三是要落實疫情防控和應(yīng)急保障要求。落實交通運輸行業(yè)疫情防控有關(guān)要求,有針對性完善應(yīng)急預(yù)案和處置措施,儲備并及時調(diào)度后備運力。四是要維護(hù)司機和消費者合法權(quán)益。完善平臺和從業(yè)人員利益分配機制,切實保障從業(yè)人員合理勞動報酬和休息時間,提升服務(wù)能力,確保消費者的投訴、求助得到快速回應(yīng)和有效處理。五是要強化安全生產(chǎn)和應(yīng)急處置。進(jìn)一步強化安全隱患排查和從業(yè)人員安全培訓(xùn),重點提升防御性駕駛技能、極端天氣及突發(fā)情況應(yīng)急處置技能,加強運營安全管理,切實保障乘客人身安全。六是要切實維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定。堅持公平有序競爭,保持經(jīng)營策略、計價規(guī)則的相對平穩(wěn),及時了解和回應(yīng)從業(yè)人員合理訴求,維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定大局。
各平臺公司表示,將按照本次約談要求,舉一反三,系統(tǒng)梳理排查整改自身存在的問題,切實履行企業(yè)主體責(zé)任,依法合規(guī)開展經(jīng)營,做好春運保障和疫情防控工作,切實保障消費者和從業(yè)人員合法權(quán)益,維護(hù)行業(yè)安全穩(wěn)定,推動交通運輸新業(yè)態(tài)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。
責(zé)任編輯:標(biāo)簽: 從業(yè)人員
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